Leitung Asset Management (m|w|d)

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Leitung Asset Management (m|w|d)

Hier bringst Du Deine Energie ein:

Führung: Du führst und entwickelst ca. 40 MitarbeiterInnen in 3 Teams und bringst Dich im Rahmen des E.ON Leadershipmodells bis auf Ebene des Leadership Teams ein.
Strategie: Du wirkst bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und setzt sie im eigenen Bereich durch eine „Compelling Story“, Bereichsziele und übergeordnete Ziele um.
Steuerung: Du übernimmst die Budget- und Ergebnisverantwortung für das regulierte Netzgeschäft – inklusive Pachtnetzen und Netzgesellschaften – und gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs.
Entwicklung: Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Bereiches Asset Management.
Assetstrategie: Du definierst die strategischen Leitplanken für Asset Management, Netzentwicklung und Betriebsführung und treibst deren konsequente Umsetzung im Netzgeschäft voran.
Projektportfolio Netz: Du verantwortest das gesamte Projektportfolio rund um unsere Netzinfrastruktur – von der Maßnahmensteuerung über die Assembly Line bis hin zur Weiterentwicklung gemäß ISO 55001.
Investitions- und Instandhaltungsmanagement: Du behältst Investitions- und Unterhaltsbudgets im Blick und stellst sicher, dass Projekte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
Technologie & Innovation: Du treibst technologische Entwicklungen voran, identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst unsere Netze strategisch weiter.
Standardisierung: Du etablierst klare Grundsätze für Materialstandards sowie Leistungsverzeichnisse und sorgst so für effiziente und zukunftsfähige Strukturen im Netzbetrieb.
Netzwerk & Zusammenarbeit: Du pflegst den Austausch mit Geschäftspartnern, Verbänden, Behörden und Gremien und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie der Geschäftsleitung zusammen.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mitbringst
langjährige Führungskompetenz mit dem Schwerpunkt Zielorientierung, Veränderungsmanagement und Entwicklung zu Deinen Stärken zählst
über langjährige Erfahrung im Asset Management der Energiewirtschaft verfügst und bereits Verantwortung für Ergebnisse sowie Teams übernommen hast
fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen im Netzgeschäft besitzt
ein tiefes Verständnis für Betriebsmittel, Asset-Management-Strukturen sowie Planungs- und Bauprozesse von Energieinfrastrukturen mitbringst
strategisch und analytisch denkst und komplexe Themen klar strukturieren sowie priorisieren kannst
unternehmerisch handelst und Entscheidungen konsequent an Ergebnissen und nachhaltiger Weiterentwicklung ausrichtest
mit Deiner Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohen sozialen Kompetenz Menschen auf allen Ebenen sowie Stakeholder überzeugst und für gemeinsame Ziele gewinnst
Arbeitssicherheit vorlebst und HSE-Expertise besitzt
aktives Netzwerken innerhalb und außerhalb des Konzerns als wichtig ansiehst
nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden, neuen Arbeitsweisen sowie Change-Prozessen hast
verhandlungssichere Englischkenntnisse besitzt

Erfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Wissenswertes:

Gesellschaft:	Syna GmbH
Vertragsart:	Unbefristet
Beschäftigungsart:	Vollzeit
Arbeitsmodell:	Hybrid
Stellen-ID:	6261
Standort:	Frankfurt-Höchst, Hessen

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m|w|d).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ausgezeichnet: Wir dürfen uns „Top Company“ nennen

Auf Basis von Mitarbeitenden-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu für das Top Company-Siegel und wir gehören dazu! Klick Dich rein und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden über die Süwag-Gruppe erzählen.

Hier geht es zu unserem Profil auf kununu.

Deine Vorteile bei uns

Deine Gesundheit
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.
Deine Vorteile
Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
Deine Weiterbildungsmöglichkeiten
Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.
Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.
Dein Beruf, Dein Privatleben
Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
Dein Geld
Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.
Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Deine Fragen. Unsere Antworten.

Deine Bewerbung

Allgemein

Hast Du noch Fragen?

Wir – das Team Personalrecruiting – sind Deine Begleiter durch Deine Bewerbungsreise bei der Süwag und stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen.

Du hast noch Fragen zum Recruiting-Prozess, dann rufe uns gerne an oder schreibe uns eine E-Mail:

069 3107-1074

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Leitung Asset Management (m|w|d)

Frankfurt-Höchst, Hessen, Deutschland

Wissenswertes

Beschäftigungsart	Vollzeit
Vertragsart	Unbefristet
Gesellschaft	Syna GmbH
Stellen-ID	6261
Kontakt	069 3107-1074 recruiting@suewag.de

Erfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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Hier bringst Du Deine Energie ein:

Führung: Du führst und entwickelst ca. 40 MitarbeiterInnen in 3 Teams und bringst Dich im Rahmen des E.ON Leadershipmodells bis auf Ebene des Leadership Teams ein.
Strategie: Du wirkst bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und setzt sie im eigenen Bereich durch eine „Compelling Story“, Bereichsziele und übergeordnete Ziele um.
Steuerung: Du übernimmst die Budget- und Ergebnisverantwortung für das regulierte Netzgeschäft – inklusive Pachtnetzen und Netzgesellschaften – und gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs.
Entwicklung: Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Bereiches Asset Management.
Assetstrategie: Du definierst die strategischen Leitplanken für Asset Management, Netzentwicklung und Betriebsführung und treibst deren konsequente Umsetzung im Netzgeschäft voran.
Projektportfolio Netz: Du verantwortest das gesamte Projektportfolio rund um unsere Netzinfrastruktur – von der Maßnahmensteuerung über die Assembly Line bis hin zur Weiterentwicklung gemäß ISO 55001.
Investitions- und Instandhaltungsmanagement: Du behältst Investitions- und Unterhaltsbudgets im Blick und stellst sicher, dass Projekte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
Technologie & Innovation: Du treibst technologische Entwicklungen voran, identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst unsere Netze strategisch weiter.
Standardisierung: Du etablierst klare Grundsätze für Materialstandards sowie Leistungsverzeichnisse und sorgst so für effiziente und zukunftsfähige Strukturen im Netzbetrieb.
Netzwerk & Zusammenarbeit: Du pflegst den Austausch mit Geschäftspartnern, Verbänden, Behörden und Gremien und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie der Geschäftsleitung zusammen.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mitbringst
langjährige Führungskompetenz mit dem Schwerpunkt Zielorientierung, Veränderungsmanagement und Entwicklung zu Deinen Stärken zählst
über langjährige Erfahrung im Asset Management der Energiewirtschaft verfügst und bereits Verantwortung für Ergebnisse sowie Teams übernommen hast
fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen im Netzgeschäft besitzt
ein tiefes Verständnis für Betriebsmittel, Asset-Management-Strukturen sowie Planungs- und Bauprozesse von Energieinfrastrukturen mitbringst
strategisch und analytisch denkst und komplexe Themen klar strukturieren sowie priorisieren kannst
unternehmerisch handelst und Entscheidungen konsequent an Ergebnissen und nachhaltiger Weiterentwicklung ausrichtest
mit Deiner Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohen sozialen Kompetenz Menschen auf allen Ebenen sowie Stakeholder überzeugst und für gemeinsame Ziele gewinnst
Arbeitssicherheit vorlebst und HSE-Expertise besitzt
aktives Netzwerken innerhalb und außerhalb des Konzerns als wichtig ansiehst
nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden, neuen Arbeitsweisen sowie Change-Prozessen hast
verhandlungssichere Englischkenntnisse besitzt

Leitung Asset Management (m|w|d)